“去新加坡出国打工，还是继续留在青岛打工？”最近，家在城阳的马骏（化名）一直为此事烦恼，要在前几年他肯定拎起包就走，但如今他却犹豫不决，拥有木工手艺的他在青岛每月就能挣六七千元，而出国满打满算没有也就挣1万出头，此外，他心里也不舍下刚满两岁的儿子和家人，而出国还存在不可预知的安全风险，考虑再三，马骏放弃出国打工的想法。
马骏的两难选择一定程度上折射出当前青岛出国劳务招工难的现状。“要在5
年前，都是工人找上门要求出国，而如今出国的人越来越少，国外的钳工、厨师等技术工种目前缺口都较大。”昨天，青岛凯瑞丰国际经济技术合作有限公司的刘国庆经理对记者说。记者采访获悉，受国际国内形势影响，我市“出国打工热”呈现降温趋势，国际国内打工收入差距减少，亲情令及国外的不安全因素等“绊住”市民出国打工的脚步，曾经一度火爆的出国务工热已日渐萧条，出国劳务业务大幅缩水，已沦为一些出国劳务公司的副业。
出国劳务量锐减超一半
“现在需要30名厨师，可我才招上5个人，厨师和钳工最难招，建筑工人也不好招。”昨天上午，南京路一家劳务输出中介的负责人王经理郁闷地对记者说，看着空荡荡的会议室，他回忆起2008年时出国劳务的火爆场面，“都是一批就走100多号人，大家都是排队填表，当时报名的人太多，我们发愁的是报名的人太多安排不下。”
2007年和2008年是青岛出国劳务比较红火的年代，出国劳务的小广告随处可见，公交车候车厅、街头电线杆上都时不时会发现类似小广告，而如今在青岛大街小巷转悠一遍，出国劳务广告大都已销声匿迹。“出国打工的人的确少了，以前每年通过我们公司去日本、新加坡打工的会有1200人至1500人，而如今只有四五百人。”说起出国劳务业务量情况，青岛凯瑞丰国际经济技术合作有限公司的刘国庆经理直言不讳。
而记者在随后的采访中也印证了刘国庆的说法，青岛具备办理出国劳务资格的有35家公司，记者随机采访了其中10家公司，有8家负责人表示出国劳务仅占其公司业务量很小的份额，而另外两家也表示出国劳务业务量大幅锐减，保守估计减少超过一半。“5年前出国劳务非常火爆，公司主要精力也放在出国劳务上，如今出国劳务已占不到公司业务量的一成。”青岛市出国人员服务有限公司的王乐长经理如是说。香港中路一家出国劳务公司的刘经理从事出国劳务有10年的时间，5年前他便预感到出国劳务将不再火爆。“最早的时候，一批派出100人不成问题，但是从5年前开始，低端的出国劳务难招工的迹象已经开始显现，比如建筑工、缝纫工越来越难招。”
记者从青岛市商务局对外经济合作处了解到，最近两年从青岛输送的外出务工人员在5000—6000人，与2008年有较大跌幅，青岛本地人出国劳务的越来越少。
工资差距缩小
“同样的工作，过去国外的工资是国内的3至4倍。”但这样的状况正在改变。这两年，在种种压力和因素的影响下，“洋饭碗”的价钱在缩水，而国内人工成本却在不断攀升。“过去出国就是为了赚更多的洋钱，现在国内形势越来越好，在家赚钱也不少。”这是不少打工者的心声。
记者了解到，随着地方经济的不断发展，一些行业的工资水平与国外的差距逐步缩小，直接导致出国务工人员减少。刘国庆经理介绍说，以钳工为例，熟练的钳工在新加坡打工每月的底薪为四五千元，加上加班提成，每月总收入在8000元至1万元，而在青岛，每月也能挣到六七千元，国内外工资差距在缩小，出国的人自然少了。
一直考虑出国打工的马骏表示，如果他去新加坡打工，劳务输出公司承诺两年收入在20万以上，而眼下，他在青岛每月收入也能赚到六七千元。“虽然不能保证每个月都有那么高的收入，但是可以陪在老婆孩子身边。”马骏说，他一些朋友出国打工，为了节省路费，两三年才能回家一次。记者采访了解到，从2008年金融危机之后，日本、新加坡等国内经济受到不小的影响，国内一些企业经济发展滞后甚至破产，对于招工需求大幅减少，而目前欧债危机持续蔓延，使得欧洲国家经济发展放缓，其国内工资水平也出现下滑，由此也使得中国与其工资差距进一步减小。
“出国脚步”放缓
“想想在利比亚的那些日子，真是吓死人，总以为自己再也回不来了。”通过出国劳务中介到利比亚打工的王先生如是说，想起在利比亚往回撤离的经历，他仍然有点惊魂未定，如今他在市区一家建筑工地打工，工资虽然缩水一半，但是却有安全感，“以后再也不出去打工了，无论赚多少钱。”
随着“金融风暴”的不断来袭，世界经济形势普遍不乐观，美元、韩元、新加坡元对人民币不断贬值，收入缩水也成为出国劳务降温的重要因素。例如，汇率问题也影响着出国务工人员的收入，王乐长经理告诉记者：“受欧债危机影响，德国一些中餐馆的生意受到影响，汇率也在变动，以往1欧元可以兑换9.5元人民币，如今只能兑换7.8元，这直接减少了出国劳务的收入，收入少了，也就不愿出去了。”此外，市场混乱也影响了正规劳务输出公司的招工。如今出国劳务中介市场有些混乱，个别非法黑中介趁机行骗，收了中介费卷钱跑了，利用假中介项目非法圈钱等诱骗打工者，不少打工者也因此不敢贸然往国外走。
技术工人国内也紧缺
当下，技术工人短缺已成为国内外不少企业面临的共性难题。在国内，为了招揽员工，很多企业纷纷涨薪，更有一些运营情况稍好的企业，不仅帮助员工交保险，“带薪旅游”、“节假日福利”也成为他们留住员工的诱人条件。本来背井离乡去国外打工就是为多赚钱，而如今随着国内外工资收入差距的减小，国内一些企业给出的工资等也都很优厚，这让很多打工者更愿意留
在国内，陪在家人身边工作。
一些大学生毕业找不到工作，而一些中职学校毕业的学生还没出校门就被企业预订，这也说明技工人才国内也奇缺。“如今国内一些企业也缺乏专业技术人员，具有精湛专业技术的人才永远是社会急需的‘抢手货’，让学生掌握过硬的本领也是中职学校生存与发展的生命线，也是我们学校学生 ‘不愁嫁’的秘诀。”山东省轻工工程学校副校长孙焕利在接受记者采访时自豪地说。开发区职业中专有关负责人也表示，去年该校2009级各专业共有1100多名职校生，还没毕业时就已被200多家企业提前“订购”，职校生不出校门就被企业抢空，在就业市场上供不应求。
据介绍，这种情况在全市的中职学校都普遍存在，作为工科学校代表的青岛交通学校每年的毕业生都供不应求，很多企业在高二就进校通过设立冠名班的形式提前招揽一部分学生；青岛外事服务学校、青岛旅游学校、青岛烹饪学校的校园招聘会几乎每年都是 “岗抢人”。据市教育局职成处统计，我市中职学校连续多年的一次性就业率均超过96%，远远超过普通本科高校。
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出国劳务先看中介资质
虽然出国打工抛家舍业，但也给一些打工者圆了出国梦和掘金梦，因此他们还是毅然走出国门打工。刘国庆还提到，目前国外招工也出现高端化现象，对外语水平、专业技术能力等都提出更高要求，例如具备专业特长又能懂外语的建筑人才在国外市场的需求量很大。当然，高端劳务的待遇也是“高端”的，几乎是普通杂工收入的两倍。据了解，派往新加坡的建筑工，两年总收入可达20万元人民币，其中还不包括工人的意外保险和生病住院等各种保险，派往日本的厨师、面点师三年合同内总收入60万元人民币。
但记者了解到，这几年从青岛输出的劳务人员中，高级技术人员的数量虽然有所增长，但是所占的比例仍然很小，大部分为建筑工人、厨师等传统行业。针对近年来多次出现的出国劳务纠纷，青岛市商务局有关负责人也提醒，市民如果有出国务工的意向，一定要选择正规合法的劳务公司。“所有具有外派资质的劳务公司在山东商务厅及商务部的网站均能查询，同时，要确认出国劳务信息的真实可靠性，可要求公司出示商务部授权的省级商务部门颁发的 《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》的复印件、与雇主签订的合同、省级商务主管部门出具的外派劳务项目审查表。”
对于很多打算出国务工人员碰到的关于一些不正规中介机构收取押金等问题，有关负责人也提醒说，服务费都是有规定的，不能超过劳务合同工资总额的12.5%，并不得收取任何形式的抵押或担保。一般正规的劳务公司在劳务人员出国之前会确定国外的雇主，不会到了国外再临时找工作。同时，出境务工必须办理务工护照，如果外派企业、中介以商务、旅游、留学、探亲等名义办理护照，很有可能上当。
来源：青岛早报
